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苏州自考网> 试题题库列表页> 11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）

A、择优原则
B、效率原则
C、能级原则
D、守法原则

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18.企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）（2016.04）

A、工作投入
B、工作产出
C、工作流程
D、初试技能考核

28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）（2016.04）

A、引发的申请的数量
B、引发的合格申请的数量
C、平均每个申请的成本
D、推荐的候选人被成功录用的比例
E、对新工作满意的新员工的数量

4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。
提出该观点的学者是（）（2016.04）

A、弗鲁姆
B、阿德福
C、马斯洛
D、赫茨伯格

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